Membros da CIPA aprovaram nove ações buscando identificar o que será realizado, qual a finalidade, onde e quando a ação deve ser aplicada e quem estará responsável por ela.
No dia 8 de junho de 2022 a CIPA realizou sua terceira reunião ordinária e dentre outros assuntos tratados, foi discutido e aprovado um Plano de Trabalho para Gestão 2022-2023 da CIPA.
A elaboração do Plano de Trabalho está prevista na NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, instituída pela Portaria MTb n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 06/07/78, por suas alterações e atualizações.
Os membros da CIPA aprovaram nove ações para Gestão 2022-2023, buscando identificar o que será realizado, qual a finalidade, onde e quando a ação deve ser aplicada e quem estará responsável por ela.
As ações aprovadas foram:
• Ampliar a divulgação do trabalho e ações da CIPA nos órgãos da Prefeitura;
• Ampliar e anteceder a divulgação do processo eleitoral da CIPA;
• Permitir que todos os servidores municipais possam votar por meio eletrônico na eleição da CIPA;
• Oferecer premiação, através de sorteio, aos servidores municipais que participarem da eleição da CIPA;
• Adoção de procedimentos robustos de controle de entrega dos EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual);
• Análise mensal e anual de todos os acidentes de trabalho ocorridos, identificando o local do acidente e suas principais características, através de planilhas e gráficos;
• Intensificar esforços para viabilizar a construção de vestiário com sanitários e chuveiros e um refeitório no Setor de Administração Funerária da Secretaria Municipal da Cidade;
• Iniciar a elaboração de inventário de riscos para implantação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) nos órgãos municipais;
• Promover a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT).
Na reunião também foram apresentados e discutidos os acidentes ocorridos do mês anterior, além da apresentação de ofícios enviados à Secretarias Municipais tratando de assuntos discutidos na CIPA.
