O programa capacita funcionários que exercem funções de gestão e liderança no Poder Executivo; implementado em janeiro deste ano, chega à sua sexta edição.
Mais do que empoderar gestores, o programa “Conexão Liderança”, promovido pela Prefeitura de Votuporanga e implementado em janeiro deste ano, busca conectar pessoas, conhecimento e experiências para fortalecer o desempenho dos responsáveis pela gestão pública municipal. Coordenada pelas Secretarias Municipais de Governo e Administração e executada pela Secretaria de Desenvolvimento Organizacional, a iniciativa visa promover a formação continuada de gestores, desenvolvendo competências essenciais para a liderança no serviço público e contribuindo para uma gestão cada vez mais eficiente, colaborativa e alinhada às transformações pelas quais o município passa.
Ao investir no desenvolvimento e aprimoramento dos funcionários que exercem funções de liderança, o programa contribui para o aperfeiçoamento das práticas de gestão e para a otimização do trabalho realizado pelas equipes. O reflexo desse processo também se manifesta na qualidade dos serviços prestados à população, com profissionais mais preparados para lidar com os desafios do dia a dia e oferecer um atendimento cada vez mais qualificado, eficiente e humanizado.
O programa “Conexão de Liderança” continua contando com o apoio e a parceria de instituições renomadas, como o Senac e o Sebrae-SP, que contribuem com conhecimento, experiências e metodologias voltadas para o desenvolvimento de habilidades de liderança, inovação e gestão. Ao longo das seis edições realizadas até o momento, o programa tem trabalhado diferentes temas estratégicos para o cotidiano dos gestores, por meio de encontros, treinamentos e oficinas práticas. Entre os temas abordados estão inovação, produtividade, inteligência artificial, planejamento, transformação digital, sustentabilidade e técnicas de feedback para equipes.
Para o prefeito Jorge Seba, investir na capacitação dos servidores que ocupam cargos de liderança é também investir diretamente na qualidade da gestão e dos serviços oferecidos à população. “A gestão pública eficiente começa com as pessoas. Quando oferecemos aos nossos colaboradores oportunidades de aprendizagem, troca de experiências e desenvolvimento de novas competências, fortalecemos as equipas e, consequentemente, melhoramos os serviços que chegam à população. A Conexão Liderança representa este compromisso com a valorização dos nossos profissionais e com uma Prefeitura cada vez mais preparada para os desafios do presente e do futuro”, afirma.
Temas atuais e estratégicos para liderança, inovação e gestão
Desde a sua implementação, o programa tem promovido diferentes momentos de formação, abordando temas considerados estratégicos para o desenvolvimento da gestão pública municipal.
A primeira edição marcou o lançamento do programa e focou-se na valorização da liderança, na integração e no fortalecimento dos gestores municipais, estabelecendo as bases para a proposta de formação contínua. O encontro incluiu uma palestra de Graciele Galan, que abordou temas relacionados com a liderança e o desenvolvimento profissional, bem como uma formação em Mapeamento de Processos.
Na segunda edição, com o tema “Liderança que Transforma”, realizada em parceria com o Sebrae-SP, os participantes refletiram sobre o desempenho estratégico dos gestores e o papel da liderança na construção do futuro da cidade. O encontro proporcionou também aos participantes uma introdução a conceitos relacionados com o Direito Administrativo.
A terceira edição abordou a produtividade e a inovação com Inteligência Artificial (IA), apresentando possibilidades de aplicação prática da tecnologia para otimizar processos e apoiar as atividades desenvolvidas no setor público. O encontro decorreu nos laboratórios de informática da Unifev, gentilmente cedidos pela instituição para a formação.
A quarta edição, com foco na transformação digital e em resultados, apresentou os impactos econômicos e operacionais de três anos de implementação do Conecta Votuporanga, a plataforma digital da Prefeitura voltada para gestão documental, controle de presença, tarefas e comunicação. O encontro destacou os avanços proporcionados pela digitalização dos serviços e processos municipais e contou com a participação de um representante da 1Doc.
A quinta edição, realizada durante o Fliv no Espaço @prefvotuporanga, teve como tema a sustentabilidade, ampliando as discussões sobre os ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) e a importância dessas práticas na gestão pública.
Na sexta edição, realizada esta semana, o programa ofereceu um Workshop Prático de Feedback, no Senac Votuporanga. O treinamento teve como objetivo desenvolver a capacidade dos gestores de oferecer feedback claro e construtivo, contribuindo para o desenvolvimento das equipes e a melhoria das relações de trabalho.
